Koulutuskorvauksien muutos v. 2022
Erikoislääkärikoulutuksen kouluttajakorvaukseen tulee muutos: vuoden 2022 aikana annetusta koejakson koulutuksesta maksetaan korvausta kuuden kuukauden ajalta.
STM:n asetuksen (1206/2021) perusteella yksityissektorin koulutuspaikoille korvataan vuonna 2022 annettua koejakson koulutusta kuuden kuukauden ajalta, kun koulutusta on toteutunut työterveyshuollon koulutuspaikkasopimuksen mukaisesti.
Eli tämä pätee silloin, kun koulutusta on annettu samoin, kuin työterveyshuoltojakson aikana annetaan ja koulutuksessa on noudatettu OPS 2020- koejakso-ohjeistusta. Entiseen tapaan jatketaan korvaamista 24 kuukauden ajalle työterveyshuoltojaksolla. Lisäksi yksityissektorille korvataan työkyvyn arviointi- ja kuntoutusjakson koulutuspaikkasopimuksen mukaista koulutusta kuuden kuukauden ajalta.
Päätöksen taustaa
Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen rahoituslain (vuodesta 2005 alkaen) ja STM:n asetusten perusteella myös yksityissektorin koulutuspaikat ovat saaneet korvauksia erikoislääkärikoulutuksesta työterveyshuollon erikoisalalla.
Kaikkia erikoisaloja koskeva uusi erikoislääkärikoulutuksen asetus (55/2020) tuli voimaan 1.2.2020 ja sen pohjalta uudistettiin OPS 2020. Samalla otettiin käyttöön uudet koejakso-ohjeet, henkilökohtainen koulutussopimus sekä arviointilomakkeet koejakson alku-, väli- ja loppuarviointeihin.
Työterveyshuollon OPS:ssa jouduimme v. 2019 irrottamaan kuuden kuukauden koejakson 24 kuukauden työterveyshuoltojaksosta. Ratkaisu oli meille vaikea, sillä koejaksollakin tarvitaan hyvää ohjausta. Lisäsimme yliopistojen tukea kaikin keinoin kouluttajalääkäreille ja neuvottelimme STM:n kanssa korvauksien muuttamisesta. Vuodelta 2021 korvausta myönnettiinkin jo koejaksolle kahden kuukauden ajalta, ja nyt vuodelle 2022 korvausta voi saada koko kuuden kuukauden ajalta.
Koulutuspaikkasopimukset yhteistyön turvana
Ajantasainen koulutuspaikkasopimus turvaa laadukkaan koulutuksen ja sitä edellytetään korvaushakemuksen arvioinnin yhteydessä. Kannattaa käydä läpi ja tarvittaessa päivittää omat työterveyshuollon koulutuksen sekä työkyvyn arviointi- ja kuntoutusjakson koulutuspaikkasopimukset. Työterveyshuollon kouluttajalääkärien erityinen toimintamalli mahdollistaa pitkäjänteisen, säännöllisen ja suunnitelmallisen yhteistyön erikoistujien kanssa. Tuttu koulutuspaikkasopimuksen mukainen toimintamalli on nyt siis korvattavaa ohjaustoimintaa heti koejakson alusta alkaen.
STM/TTL julkaisee hakuohjeen kevätlukukauden 2022 korvauksista viimeistään kesäkuussa 2022 Työterveyshuollon virtuaaliyliopiston sivuilla.
